Suleymani kommentaarid tabavad väga kindlat hetke. Finantsturud on juba hakanud tehisintellekti murrangulist potentsiaali hindama – veebruaris kannatasid tarkvaraaktsiad automatiseerimishirmude tõttu märkimisväärse müügilaine all, mida analüütikud nimetasid tarkvarateenusena sektorile viitavaks „SaaSpokalüpsiseks“. See müügilaine toimus kohe pärast seda, kui Anthropic ja OpenAI teatasid agentlikest tehisintellekti süsteemidest, mis suudavad täita paljusid ettevõtte SaaS-platvormide põhifunktsioone. Kui maailma suurima tarkvarafirma tehisintellekti juht ennustab seejärel täielikku kontoriautomaatikat 18 kuu jooksul, siis turud kuulavad – ja reageerivad. MSN
Tööhõivekonsultatsioonifirma Challenger, Gray and Christmas registreeris sel aastal tehisintellekti tõttu ligikaudu 49 135 koondamist. Microsoft ise koondas eelmisel aastal 15 000 töötajat ja kuigi ettevõte ei nimetanud tehisintellekti peamiseks põhjuseks, kujundavad need numbrid juba seda, kuidas töötajad ja investorid järgmise 18 kuu kohta mõtlevad. MSN
Mida see kontoritöötajate jaoks praegu tähendab
Suleyman usub, et tehisintellekti agendid hakkavad järgmise kolme aasta jooksul suurettevõtetega paremini koostööd tegema ning et tehnoloogia õpib iseenesest ja aja jooksul täiustub. Tema visioon ei ole selline, kus tehisintellekt asendab inimesed üleöö – ta rõhutab, et tehnoloogia on loodud inimeste heaolu parandamiseks ja jääb inimese kontrolli alla. Kuid selle kinnituse ja tema 18-kuulise automatiseerimise ajakava vahel on märkimisväärne lõhe. LADbible
Kontoritöötajate jaoks on praktiline järeldus järgmine: kõige suurema riskiga on need rollid, mis on puhtalt ülesandepõhised ja millel puudub otsustusvõime, loovus või suhete komponent. Juristid, kes koostavad ainult standardlepinguid, raamatupidajad, kes haldavad ainult arvutustabeleid, turundajad, kes kirjutavad ainult põhitekste – need on funktsioonid, millega tehisintellekt juba hakkama saab. Spetsialistid, kes kohanevad tehisintellekti tööriistana kasutamisega, selle asemel, et sellega konkureerida asendajana, on need, kes tunnevad end selle muutuse teisel poolel kõige kindlamalt.
Quick Links:
Kommentaarid
Ole esimene, kes kommentaari jätab.